2026/05/21 更新

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ゲルゲル　クラウディア
Gherghel Claudia
Claudia Gherghel
所属
データサイエンス学部 データサイエンス学科 准教授
職名
准教授
外部リンク

学位

  • PhD (Psychology) （ Nagoya University ）

  • 博士（心理学） （ 名古屋大学 ）

研究キーワード

  • IR

  • 動機づけ

  • 文化

  • 向社会的行動

  • 感情

研究分野

  • 人文・社会 / 社会心理学

学歴

  • 名古屋大学   教育発達科学研究科   心理発達科学専攻

    2017年4月 - 2020年3月

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    国名： 日本国

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  • 静岡大学   人文社会科学研究科   臨床人間科学専攻

    2015年4月 - 2017年3月

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    国名： 日本国

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  • 静岡大学   人文社会科学研究科   研究生

    2013年10月 - 2015年3月

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    国名： 日本国

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  • Alexandru Ioan Cuza University   心理学研究科   人間関係とコミュニケーション専攻

    2011年10月 - 2013年9月

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    国名： ルーマニア

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  • Alexandru Ioan Cuza University   心理学

    2009年10月 - 2011年9月

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    国名： ルーマニア

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経歴

  • 一橋大学   森有礼高等教育国際流動化機構   客員研究員

    2025年4月 - 現在

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  • お茶の水女子大学   コンピテンシー育成開発研究所   特任講師

    2025年4月 - 2026年3月

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  • リクルートワークス研究所   客員研究員

    2024年7月 - 2025年3月

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  • 文京学院大学   外国語学部   非常勤講師

    2023年4月 - 2024年3月

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  • 一橋大学   森有礼高等教育国際流動化機構   講師

    2022年12月 - 2025年3月

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  • 東洋学園大学   グローバル・コミュニケーション学部   非常勤講師

    2022年9月 - 2024年3月

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  • 一橋大学   森有礼高等教育国際流動化機構   助教

    2020年4月 - 2022年11月

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  • 金城学院大学   国際情報学部   非常勤講師

    2019年4月 - 2019年9月

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  • 独立行政法人日本学術振興会   特別研究員

    2018年4月 - 2020年3月

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  • 金城学院大学   人間科学部   非常勤講師

    2018年4月 - 2019年9月

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  • 名古屋大学付属中高等学校   TA (Active Learning in English)

    2017年10月 - 2017年11月

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  • 名古屋大学   教育発達科学研究科   TA (調査法データ解析)

    2017年4月 - 2019年3月

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  • 名古屋大学   教育発達科学研究科   TA (社会心理学演習)

    2017年4月 - 2019年3月

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  • 名古屋大学   教育発達科学研究科   TA (人間発達科学入門)

    2017年4月 - 2018年3月

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  • 静岡大学   人文社会科学研究科   TA (心理学研究法)

    2015年4月 - 2017年3月

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所属学協会

  • 日本インスティテューショナル・リサーチ協会

    2024年3月 - 現在

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  • 日本社会心理学会

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  • Society for Personality and Social Psychology

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  • 日本心理学会

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  • 日本グループダイナミックス学会

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論文

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書籍等出版物

  • Workplace benefits of self-detachment in group activities. In Negruti, A., Hristova, P., Larsen, K.S and Krumov, K (Eds), Positive Organizational Psychology – Advances in Creating Improved Workplaces and Employee Well-Being

    Gherghel Claudia, Nastas Dorin（ 担当： 分担執筆 範囲: pp. 74-86）

    Kassel: Kassel University Press.  2015年 

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  • Do groups help women become less self-focused? Exploring gender differences in self-detachment in group activities on a Romanian sample. In Turliuc, N. (Ed), Gen, muncă, familie și schimbare

    Gherghel Claudia, Nastas Dorin（ 担当： 分担執筆 範囲: 287-299）

    Iași: Institutul European.  2013年 

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MISC

  • 留学経験者のグリットとグローバルキャリア 展望の関連

    Gherghel Claudia, 元濱 奈穂子, 安田 晶子, 星 洋, 阿部 仁

    Working Paper Series Mori Arinori Institute for Higher Education and Global Mobility   WP2025-01   2026年1月

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    担当区分：筆頭著者   記述言語：日本語   掲載種別：速報，短報，研究ノート等（大学，研究機関紀要）  

    添付ファイル： 【結合版】WP2025-01.pdf

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  • Prosocial Motivation Predicts Higher Work Engagement and Extra-Role Behavior, but Lower Productivity and Persistence on a Japanese Crowdsourcing Platform

    Claudia Gherghel, Takuma Yamamoto

    PsyArXiv   2025年4月

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    担当区分：筆頭著者   記述言語：英語   掲載種別：機関テクニカルレポート，技術報告書，プレプリント等   出版者・発行元：Center for Open Science  

    <p>In recent years, crowdsourcing has grown in popularity in Japan. However, little is knownregarding the motivation of Japanese crowd workers. In a preregistered study, we examinedthe impact of intrinsic and prosocial motivation on work engagement and objective workoutcomes among Japanese crowd workers. Data on several work-related outcomes wascollected through a self-report questionnaire on Lancers, the oldest Japanese crowdsourcingplatform. The performance and persistence of the participants was measured throughobjective indicators one month, as well as one year after data collection. Findings from asample of 357 participants revealed that both intrinsic and prosocial motivation positivelyinfluenced crowdsourcing work engagement, although they did not affect work accuracy (i.e.,response compliance). Prosocial motivation also predicted extra-role behaviour (i.e.,responding to optional open-ended questions) and extra-role effort (i.e., the length ofresponses to optional questions). However, prosocial motivation had a negative associationwith productivity and persistence, with participants high in prosocial motivation completingfewer micro-tasks per month/year and being less likely to maintain an active crowdsourcingaccount one year later. This study contributes to the literature on crowdsourcing workengagement revealing how intrinsic and prosocial motivation differently shape workoutcomes among Japanese crowdsourcing workers</p>

    DOI： 10.31234/osf.io/y6znv_v1

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  • 職場におけるダイバーシティ風土と職務満足感の関連 ―協働の調整効果に着目して―

    Gherghel, Claudia

    Works Discussion Paper Series   80   2025年3月

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    担当区分：筆頭著者   記述言語：日本語   掲載種別：速報，短報，研究ノート等（大学，研究機関紀要）  

    添付ファイル： DP_0080.pdf

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  • オンライン授業での学習エンゲージメントに対するインタラクティブラーニングの効果

    Gherghel Claudia, 安田晶子, 北洋輔

    Working Paper Series Mori Arinori Institute for Higher Education and Global Mobility   WP2022-01   2022年12月

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    掲載種別：速報，短報，研究ノート等（大学，研究機関紀要）  

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  • 短期留学中の行動パターンが第二言語習得に与える影響

    Gherghel Claudia, 安田晶子, 北洋輔

    Working Paper Series Mori Arinori Institute for Higher Education and Global Mobility   WP2021-02   2021年7月

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    掲載種別：速報，短報，研究ノート等（大学，研究機関紀要）  

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  • オンライン授業に関する教員の認識と姿勢 －教員向けアンケート調査に基づいて－

    北洋輔, 安田晶子, Gherghel Claudia

    Working Paper Series Mori Arinori Institute for Higher Education and Global Mobility   WP2021-01   2021年5月

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    掲載種別：速報，短報，研究ノート等（大学，研究機関紀要）  

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  • 大学入学者選抜が学業成績に与える影響：入試得点および入試区分に着目した分析

    Gherghel Claudia, 安田晶子, 北洋輔

    Working Paper Series Mori Arinori Institute for Higher Education and Global Mobility   WP2020-02   2021年3月

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    掲載種別：速報，短報，研究ノート等（大学，研究機関紀要）  

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  • Contextualized self-efficacy and self-regulated learning in Japan

    Akamatsu, D, Gherghel. C

    SSRL Times Magazine   4 ( 6 )   9   2021年

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  • Prosocial behavior and well-being in different cultures

    Gherghel Claudia, Takai Jiro

    名古屋大学大学院教育発達科学研究科紀要 心理発達科学   66   17 - 30   2019年12月

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講演・口頭発表等

  • 職場での援助行動の実行と不実行が後悔感情に与える影響

    Claudia Gherghel

    日本社会心理学会第66回大会  2025年9月 

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    開催年月日： 2025年9月

    記述言語：日本語   会議種別：ポスター発表  

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  • Prosocial motivation negatively predicts crowdsourcing productivity and persistence two years later

    Claudia Gherghel, Takuma Yamamoto

    日本心理学会第89回大会  2025年9月 

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    開催年月日： 2025年9月

    記述言語：英語   会議種別：ポスター発表  

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  • データサイエンス入門におけるアンケート調査と成績への影響

    Gherghel Claudia, 仲田 知弘

    日本教育工学会研究会  2024年12月 

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    記述言語：日本語   会議種別：口頭発表（一般）  

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  • Subjective interdependence promotes unrequested help offering in the workplace

    Gherghel Claudia, Niiya Yu

    The 16th Biennial Conference of the Asian Association of Social Psychology  2025年7月 

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    記述言語：英語   会議種別：ポスター発表  

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  • Regret for prosocial action and inaction

    Gherghel, C

    33rd International Congress of Psychology  2024年7月 

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    記述言語：英語   会議種別：ポスター発表  

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  • 向社会的動機づけとワークエンゲージメントとの関連:クラウドソーシングにおける 研究調査への取り組みから

    山本琢俟, Claudia Gherghel

    日本心理学会第89回大会  2025年9月 

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    開催年月日： 2025年9月

    記述言語：日本語   会議種別：ポスター発表  

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  • 向社会的行動の実行が行為者のポジティブ感情に与える影響―他者からの要請の有無に着目した３ヵ国比較

    Gherghel Claudia

    日本心理学会第84回大会  2020年9月 

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    開催年月日： 2020年9月 - 2020年11月

    記述言語：日本語   会議種別：ポスター発表  

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  • The kinder I am, the happier I feel: The relationship between kindness and well-being in three cultures 国際会議

    Gherghel Claudia, Nastas Dorin, Hashimoto Takeshi, Takai Jiro

    13th Biennial Asian Association of Social Psychology Conference  2019年7月 

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    記述言語：英語   会議種別：ポスター発表  

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  • Culture, moral discourse and motivation to perform kind acts

    Gherghel Claudia, Hashimoto Takeshi, Takai Jiro, Nastas Dorin

    日本グループダイナミックス学会第65回大会  2018年9月 

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    記述言語：英語   会議種別：口頭発表（一般）  

    開催地：神戸  

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  • 向社会的行動が関係性欲求を高める効果は長続きしない?

    Gherghel Claudia, 橋本 剛

    日本心理学会第83回大会  2019年9月 

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    記述言語：日本語   会議種別：ポスター発表  

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  • 親切行動を行う意欲がポジティブ感情に与える影響―コミュニティ倫理の調整効果に着目して

    Gherghel Claudia, Hashimoto Takeshi, Nastas Dorin

    日本社会心理学会第59回大会  2018年8月 

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    記述言語：日本語   会議種別：ポスター発表  

    開催地：大阪  

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  • Social obligations and prosocial effort across cultures: The role of distinctiveness of the self

    Gherghel Claudia

    日本グループダイナミックス学会第67回大会  2021年9月 

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    記述言語：英語   会議種別：口頭発表（一般）  

    開催地：オンライン  

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  • Helping more when it's expected: The effect of culture and obligation to help on prosocial effort 国際会議

    Gherghel Claudia, Hashimoto Takeshi

    Society for Personality and Social Psychology Convention  2021年2月 

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    記述言語：英語   会議種別：ポスター発表  

    開催地：オンライン  

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  • Comment to Fan Xiao "Money-helping behavior effects on subjective wellbeing distinguished by dissimilar interpersonal relations: Evidence from China" 招待

    Gherghel Claudia

    日本応用経済学会秋季大会  2020年11月 

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    記述言語：英語   会議種別：口頭発表（一般）  

    開催地：オンライン  

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  • The effect of expectations to help on benefactors' need satisfaction and positive affect 国際会議

    Gherghel Claudia, Hashimoto Takeshi

    32nd International Congress of Psychology  2021年7月 

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    記述言語：日本語   会議種別：ポスター発表  

    開催地：オンライン  

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  • Culture shapes the effect of obligation on sense of choice and prosocial effort

    Gherghel Claudia

    25th International Congress of the International Association for Cross-Cultural Psychology  2021年7月 

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    会議種別：ポスター発表  

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  • Failure beliefs as mediators of academic risk-taking and motivation in Japanese adolescents

    Akamatsu Daisuke, Gherghel Claudia

    The 16th Biennial Conference of the Asian Association of Social Psychology  2025年7月 

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    記述言語：英語   会議種別：口頭発表（一般）  

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  • Happy by being grateful: Effect of culture, moral foundations and the reciprocity norm on self-determined motivation to express gratitude 国際会議

    Gherghel Claudia, Hashimoto Takeshi, Nastas Dorin

    23rd Congress of the International Association for Cross-Cultural Psychology  2016年7月 

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    記述言語：英語   会議種別：ポスター発表  

    開催地：Nagoya, Japan  

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  • The moderating effect of moral foundations on the relationship between interpersonal stressors and depression 国際会議

    Hashimoto Takeshi, Gherghel Claudia

    31st International Congress of Psychology  2016年7月 

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    記述言語：英語   会議種別：ポスター発表  

    開催地：Yokohama, Japan  

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  • 文化が感謝表出と親切行動の自己決定的動機づけに与える影響

    Gherghel Claudia, 橋本 剛, Nastas Dorin

    社会心理学会大会第57回  2016年9月 

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    記述言語：日本語   会議種別：ポスター発表  

    開催地：大阪  

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  • 地元愛はパーソナリティで説明されるのか

    橋本 剛, Gherghel Claudia

    パーソナリティ心理学会大会  2016年9月 

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    記述言語：日本語   会議種別：ポスター発表  

    開催地：大阪  

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  • The effect of perceived duty and desire to be kind on expected positive affect 国際会議

    Gherghel Claudia, Nastas Dorin, Hashimoto Takeshi, Takai Jiro

    24th Congress of the International Association for Cross-Cultural Psychology  2018年7月 

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    記述言語：英語   会議種別：ポスター発表  

    開催地：Guelph, Canada  

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  • ルーマニア人と日本人の道徳基盤

    Gherghel Claudia, 橋本 剛, Nastas Dorin

    社会心理学会大会第58回  2017年10月 

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    記述言語：日本語   会議種別：ポスター発表  

    開催地：広島  

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  • 援助要請の性差とその理由（2）

    橋本剛, Gherghel Claudia, 石川咲子

    社会心理学会大会第57回  2016年9月 

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    記述言語：日本語   会議種別：ポスター発表  

    開催地：大阪  

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  • 援助要請の性差とその理由（1）

    石川咲子, Gherghel Claudia, 橋本剛

    社会心理学会大会第57回  2016年9月 

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    記述言語：日本語   会議種別：ポスター発表  

    開催地：大阪  

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  • The effect of culture, moral foundations and interpersonal stressors on depression 国際会議

    Nastas, Dorin, Gherghel Claudia, Hashimoto Takeshi

    7th International Conference on Applied Psychology and Educational Sciences  2017年10月 

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    記述言語：英語   会議種別：ポスター発表  

    開催地：Iasi, Romania  

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  • The moderating effect of moral foundations on the relationship between positive activity involvement and well-being 国際会議

    Gherghel Claudia, Hashimoto Takeshi

    15th Annual Meeting International Society for Quality of Life Studies  2017年9月 

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    記述言語：英語   会議種別：ポスター発表  

    開催地：Innsbruck, Austria  

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  • Social Activity Engagement and Well-Being: The Mediating Effect of Social Support and Egoic Functioning.

    Gherghel Claudia, Hashimoto Takeshi

    日本グループダイナミックス学会  2015年10月 

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    記述言語：英語   会議種別：口頭発表（一般）  

    開催地：奈良  

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  • Measuring Low Egoic Functioning – Reliability and Validity of the Hypo-Egoic Scale

    Gherghel Claudia, Hashimoto Takeshi

    日本グループダイナミックス学会  2014年9月 

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    記述言語：英語   会議種別：口頭発表（一般）  

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  • The relationship between moral foundations and motivation to engage in positive activities 国際会議

    Gherghel Claudia, Hashimoto Takeshi

    31st International Congress of Psychology  2016年7月 

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    記述言語：英語   会議種別：ポスター発表  

    開催地：Yokohama, Japan  

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  • The effect of introspection and social evaluation on self-detachment in group activities 国際会議

    Gherghel Claudia, Nastas Dorin

    5th International Conference on Applied Psychology  2013年10月 

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    記述言語：英語   会議種別：口頭発表（一般）  

    開催地：Iasi, Romania  

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  • Exploring the role of social comparison in moral elevation. 国際会議

    Nastas Dorin, Tcaciuc Ioana, Poalelungi Carmen, Onici Octavian, Gherghel Claudia

    6th European Conference on Positive Psychology  2012年6月 

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    記述言語：英語   会議種別：ポスター発表  

    開催地：Moskow, Russia  

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  • Guilt aversion in the workplace: Others’ expectations predict intention to help

    Claudia Gherghel

    The 15th Biennial Conference of the Asian Association of Social Psychology  2023年7月 

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    記述言語：英語   会議種別：ポスター発表  

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  • Beliefs matter: Incorporating failure beliefs within academic risk-taking

    Akamatsu, D, Gherghel, C

    33rd International Congress of Psychology  2024年7月 

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    記述言語：英語   会議種別：ポスター発表  

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  • 他者の期待が退屈な課題での向社会的努力を促進する

    Gherghel, Claudia

    日本心理学会第86回大会  2022年9月 

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    会議種別：ポスター発表  

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  • Perceived social expectations promote prosocial effort in teamwork among Japanese

    Gherghel, Claudia

    26th International Congress of the IACCP  2022年6月 

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    記述言語：英語   会議種別：口頭発表（一般）  

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  • Differentiating the functions of failure beliefs in predicting individual affective and behavioral responses to failure

    Akamatsu, D, Gherghel, C

    The International Symposium on Rationality: Theories and Implications  2024年9月 

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    記述言語：英語   会議種別：口頭発表（一般）  

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  • データサイエンス入門におけるアンケート調査の報告

    仲田知弘, Gherghel, C

    日本教育工学会研究会  2024年7月 

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    記述言語：日本語   会議種別：口頭発表（一般）  

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  • データサイエンス入門の授業後アンケート調査分析

    仲田知弘, Gherghel Claudia

    教育システム情報学会2025年度第1回研究会  2025年5月 

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    会議種別：口頭発表（一般）  

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  • 職場における援助提供と罪悪感回避

    Claudia Gherghel

    日本グループダイナミックス学会第69回大会  2023年9月 

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    記述言語：日本語   会議種別：ポスター発表  

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受賞

  • International Registration Award (Society for Personality and Social Psychology)

    2020年9月   Society for Personality and Social Psychology   Helping More When It’s Expected: The Effect of Culture and Obligation to Help on Prosocial Effort

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    受賞国：アメリカ合衆国

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  • 優秀学会発表賞（日本グループダイナミックス学会）

    2018年9月   日本グループダイナミックス学会   Culture, moral discourse and motivation to perform kind acts

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    受賞国：日本国

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共同研究・競争的資金等の研究課題

  • 向社会的行動の効果を規定する対人的相互作用と文化的背景

    研究課題/領域番号：22K13791  2022年4月 - 2025年3月

    日本学術振興会  科学研究費助成事業 若手研究  若手研究

    Gherghel Claudia・Emilia

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    配分額：4420000円 （ 直接経費：3400000円 、 間接経費：1020000円 ）

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  • 向社会的課題への取り組みを促進する対人的相互作用

    研究課題/領域番号：20K22281  2020年9月 - 2023年3月

    日本学術振興会  科学研究費助成事業 研究活動スタート支援  研究活動スタート支援

    Gherghel Claudia・Emilia

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    配分額：2730000円 （ 直接経費：2100000円 、 間接経費：630000円 ）

    本研究は、チームワークでの協力行動を促す要因を文化心理学の観点から検討することを目的としている。他者の期待をより内在化している日本のような文化において、その期待に応えようと思うことは協力行動を促進するとされている。アメリカに比べて、日本においては協力することが期待されていると思うほど、チームワークでの努力意図が高まることをこれまで行った研究で確認した（研究①）。
    R3年度では、R2年度に行った研究①の結果を追試することを試み、シナリオを用いた比較文化研究を実施した（研究②）。日本とアメリカの参加者を対象に、スポーツ場面のシナリオを提示し、チームメンバー（受け手）からの協力要請が参加者（送り手）の努力を促す効果は文化によって異なるかどうかを検討した。その結果、研究①で確認された文化による違いが概ね追試され、日本においてのみ、受け手からの協力要請が送り手の努力を促すことが示された。具体的に、受け手からの明確な要請がある場合、努力を期待されていると思う送り手の気持ちが高まることで、実際により努力をしようとするという心理的プロセスが存在することが明らかとなった。この結果から、送り手が自分の期待を明確に示すよりも、受け手はその期待をうまくよみとれるかどうかということの方が協力行動につながるといえる。協力行動を実行する送り手が受け手の求めていることを察知できることの重要性が示唆され、間接的コミュニケーションが顕著な日本文化の特徴を反映していると考えられる。
    このような文化による違いを引き起こす要因を明らかにするために、R3年度では、受け手の期待に加えて、文化によって異なるとされている自己のあり方（自己観）を操作する実験を開始している（研究③）。今後は、必要な数の実験データを収集・分析し、因果関係の明確化につながる考察を準備している。

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  • The effect of expectations to help on benefactors’ need satisfaction and positive affect

    2020年5月

    日本社会心理学会  大学院生・若手研究者海外学会発表支援制度 

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  • 向社会的行動によるウェル・ビーイング促進効果に及ぼす文化とモラリティーの調整効果

    研究課題/領域番号：18J13021  2018年4月 - 2020年3月

    日本学術振興会  科学研究費助成事業 特別研究員奨励費  特別研究員奨励費

    GHERGHEL CLAUDIA EMILIA

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    配分額：1900000円 （ 直接経費：1900000円 ）

    平成30年度は、親切行動の実行と実行者のポジティブ感情の関連を検討する3つの研究を実施した。
    研究1では、三つの国（ルーマニア、日本、アメリカ）において、親切行動を行う動機づけとポジティブ感情の関連を検討した。親切行動の受け手との関係性や文化を問わず、親切行動を行う意欲がポジティブ感情を高めることが明らかとなった。相手が親友の場合、他者期待もポジティブ感情を高めた。さらに、日本においてのみ、受け手が知人の場合でも、他者期待がポジティブ感情を高める結果となった。この結果から、知人の期待にこたえることが、親切行動実行者にポジティブな影響をもたらすかどうかは、文化や道徳的な価値観によって異なると考えられる。
    研究2では、なぜ親切行動がポジティブ感情を高めるのかという心理メカニズムを検討した。三つの国で利用できる親切行動の実行頻度を測定する尺度を作成し、実行頻度とポジティブ感情を説明する要因を調べた。親切行動をより頻繁に実行する者は、他者とのつながりをより強く感じ、自身がより能力のある、自律的な人間だと実感することによって、高いポジティブ感情を経験しているというプロセスが示唆された。この研究では、親切行動を実施することで基本的心理欲求が充足され、ポジティブ感情の経験につながるという一連のプロセスが明らかになった。
    研究3では、過去に行った親切行動を思い出すことでポジティブ感情が高まるかどうかを検討した。日本人とアメリカ人の実験参加者を過去の親切行動を思い出すグループと、他者との会話を思い出すグループという二つの群に分けて、その出来事の詳細を記述するように求めた。その後、両グループが現在のポジティブとネガティブ感情、心理的欲求充足の程度を評価した。研究1，2の相関研究と異なり、研究3では実験的な手続きを用いたため、親切行動の実行とポジティブ感情の因果関係を特定できると期待される。

    researchmap

  • The moderating effect of moral foundations on the relationship between positive activity involvement and well-being

    2017年9月

    名古屋大学  国際学会等派遣事業 

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担当経験のある科目（授業）

  • LA演習

    2025年4月 - 2025年9月 機関名：お茶の水女子大学

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  • 現代社会の変容とキャリア形成

    2024年12月 機関名：静岡大学

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  • データサイエンス入門

    2023年4月 - 2024年3月 機関名：文京学院大学

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  • 異文化交流とコミュニケーション

    2022年9月 - 2024年3月 機関名：東洋学園大学

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  • 統計学

    2019年4月 - 2019年9月 機関名：金城学院大学

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  • 心理学概説

    2019年4月 - 2019年9月 機関名：金城学院大学

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  • 心理学実験演習

    2018年4月 - 2019年9月 機関名：金城学院大学

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