所属
国際マネジメント研究科 国際マネジメント専攻 教授
国際商学部 国際商学科
国際商学部 国際商学科
職名
教授
外部リンク
学位
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博士(経営学) （ 明治大学大学院 ）
研究キーワード
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経営戦略論
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PBL
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経営学の実践的転回
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Strategy as Practice
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経営組織論
研究分野
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人文・社会 / 経営学 / 組織行動論
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人文・社会 / 経営学 / 経営管理論
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人文・社会 / 経営学 / 経営組織論
-
人文・社会 / 経営学 / 経営戦略論
経歴
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横浜市立大学 国際商学部 国際商学科 国際マネジメント研究科 国際マネジメント専攻 教授
2024年4月
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昭和女子大学 グローバルビジネス学部 会計ファイナンス学科 教授
2023年4月 - 2024年3月
国名：日本国
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昭和女子大学 生活機構研究科 福祉社会研究専攻 教授
2023年4月 - 2024年3月
国名：日本国
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昭和女子大学 生活機構研究科 福祉社会研究専攻 准教授
2021年4月 - 2023年3月
国名：日本国
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昭和女子大学 グローバルビジネス学部 会計ファイナンス学科 准教授
2018年4月 - 2023年3月
国名：日本国
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昭和女子大学 グローバルビジネス学部 ビジネスデザイン学科 准教授
2016年4月 - 2018年3月
国名：日本国
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UCLA Anderson School of Management Visiting Scholar Visiting Scholar
2014年4月 - 2015年3月
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沖縄大学 法経学部 教授
2013年4月 - 2016年3月
-
沖縄大学 法経学部 准教授 准教授
2010年4月 - 2013年3月
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沖縄大学 法経学部 専任講師
2008年4月 - 2010年3月
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明治大学 研究・知財戦略機構 客員研究員 客員研究員
2007年4月 - 2022年3月
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明治大学大学院 経営学研究科 RA
2007年4月 - 2008年3月
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明治大学 経営学部 助手
2005年4月 - 2007年3月
所属学協会
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Academy of International Business
2016年 - 現在
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日本情報経営学会
2015年 - 現在
-
日本経営学会
2015年 - 現在
-
経営戦略学会
2015年 - 現在
-
組織学会
2015年 - 現在
-
経営哲学学会
2015年 - 現在
-
経営学史学会
2015年 - 現在
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経営情報学会
2015年 - 現在
-
Academy of Management
2015年 - 現在
委員歴
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日本経営学会 編集委員
2024年 - 現在
-
経営情報学会 理事(大会担当)
2023年 - 現在
団体区分：学協会
-
日本情報経営学会 理事(総務担当)
2022年 - 現在
団体区分：学協会
-
経営情報学会 学会誌編集長
2019年 - 2021年
団体区分：学協会
-
日本情報経営学会 幹事
2017年 - 2022年
団体区分：学協会
-
経営情報学会 学会誌副編集長
2017年 - 2019年
団体区分：学協会
-
日本経営学会広報委員
2017年 - 2019年
団体区分：学協会
-
経営情報学会 理事(大会担当)
2009年4月 - 2011年6月
団体区分：学協会
論文
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Toshio Takagi, Tenta Okada, Aya Isebo
The Journal of Organization and Discourse 4 1 - 8 2024年3月
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保育分野における心理的安全性に関する研究動向 査読
野澤友美, 髙木俊雄
昭和女子大学大学院生活機構研究科紀要 33 31 - 39 2024年3月
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中小企業の事業承継問題における地域金融機関の役割 ‐千葉県A信用金庫を事例として‐ 査読
藤岡 美里, 髙木 俊雄
昭和女子大学現代ビジネス研究所紀要 1 - 13 2024年3月
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『語る組織』研究報告特別セッション: Boje (2008) Storytelling Organizations から考える日本の組織ディスコース研究と批判的マネジメント研究
四本 雅人, 高橋 正泰, 増田 靖, 寺本 直城, 後藤 謙太郎, 中村 暁子, 髙木 俊雄, 深見 嘉明
経営情報学会 全国研究発表大会要旨集 202311 151 - 154 2024年1月
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Rationality Bias of Strategy Theory 査読
Toshio Takagi, Masayasu Takahashi
The Journal of Organization and Discourse 2023年4月
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役員・管理職を目指す女性育成の課題 査読
髙木俊雄, 小森亜紀子
女性リーダー育成の挑戦－昭和女子大学創立100周年記念出版－ 105 - 123 2021年2月
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Construction of Dominant Logic and Emergence of Various Actions: The Case of Japanese Agricultural Cooperatives 査読 国際誌
Miyoko Suzumura, Toshio Takagi and Harumi Otsuki
British Academy of Management (BAM) 2020 conference proceedings 2020年9月
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Sayaka Toyokawa and Toshio Takagi
The Journal of Organization and Discourse 1 ( 1 ) 22 - 30 2020年3月
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大学学部教育におけるPBLプログラムと拡張的学習：徳島県海陽町における地方創生をテーマとした学びを通じて 査読
鈴村美代子, 髙木俊雄
日本情報経営学会誌 39 ( 4 ) 15 - 22 2020年2月
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Are we all in the same boat?: "The black company problem" in Japan 査読 国際誌
Toshio Takagi, Masato Yotsumoto, Daisuke Sugihara, Aki Nakanishi and Masayasu Takahashi
The 2018 Academy of Managment Annual Meeting 1 - 28 2018年8月
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ブラック企業にみる日本的経営の意味 : 経営者と従業員の言説的不協和 (経営行動研究学会創立25周年記念) -- (統一論題 ブラック企業と経営者行動)
高橋 正泰, 四本 雅人, 髙木 俊雄, 中西 晶
経営行動研究年報 ( 26 ) 9 - 14 2017年
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経営戦略論のミクロ的転回を探る : 実践を徹底することにより生じるリフレクション (特集 経営学のミクロ的転回)
髙木 俊雄
経営哲学 = Management philosophy 13 ( 1 ) 43 - 51 2016年3月
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Fukushima no. 1 nuclear power plant: The moment of “safety myth” collapses 査読
Aki Nakanishi, Toshio Takagi, Hajime Ushimaru, Masato Yotsumoto, Daisuke Sugihara
Lecture Notes in Computer Science (including subseries Lecture Notes in Artificial Intelligence and Lecture Notes in Bioinformatics) 9171 350 - 357 2015年
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緊急時多地点遠隔会議システム上の言説的行為の分析 : 東京電力福島第一原子力発電所事故の事例(<特集>情報経営への言語的アプローチ)
中西 晶, 四本 雅人, 牛丸 元, 杉原 大輔, 髙木 俊雄
日本情報経営学会誌 35 ( 1 ) 46 - 58 2014年
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「戦略」概念の正当化と戦略論の規範喪失のアンビバレンス
髙木俊雄
沖縄大学法経学部紀要 ( 20 ) 1 - 8 2013年9月
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日本における「高信頼性組織」概念の変遷 (組織ディスコース研究特集号)
中西 晶, 星 和樹, 髙木 俊雄
経営論集 60 ( 1 ) 71 - 93 2013年1月
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Storytelling and Organizational Reality: A Case of the Computer Security Incident
髙木俊雄, 星和樹
沖縄大学法経学部紀要 ( 18 ) 1 - 10 2012年12月
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高信頼性組織再考 : 「高信頼性組織」を用いることによって可能となる行為(投稿論文) 査読
高木 俊雄, 星 和樹, 中西 晶
日本情報経営学会誌 33 ( 2 ) 83 - 95 2012年
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“Rationality Bias of Strategy Theory: Strategy as Leverage of Local Institutions” 査読 国際誌
Toshio Takagi and Masayasu Takahashi
Paper in the 7th International Critical Management Studies Conference 1 - 15 2011年7月
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戦略研究の言説--Strategy as Practiceを巡る議論から (経営哲学論集--株主市場主義を超える経営哲学)
高木 俊雄
経営哲学 7 ( 1 ) 154 - 156 2010年7月
-
戦略研究の言説--「実践としての戦略」を手掛かりとして
高木 俊雄
経営論集 57 ( 3 ) 187 - 196 2010年3月
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高木 俊雄, 中西 晶
Informatics 3 ( 1 ) 37 - 46 2009年
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情報通信産業における高信頼性組織の研究―安全性・信頼性を確保できる組織力とは―
中西晶, 高木俊雄
電気通信普及財団研究調査報告書(CD-ROM) ( 23 ) 104 - 111 2008年12月
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正統的周辺参加としてのインターンシップ--京都府教員養成サポートプロジェクトを事例として 査読
高井 俊次, 高木 俊雄
キャリアデザイン研究 3 31 - 45 2007年9月
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“Security, Safety and High Reliability: Organizations in Complex Socio-Technical Systems” 査読 国際誌
Toshio Takagi and Aki Nakanishi
1 - 14 2007年8月
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「組織研究における「実践」の意義」
髙木俊雄
『経営論集』 57 ( 3 ) 187 - 196 2007年2月
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「高信頼性組織概念の可能性とその実証的研究」
髙木俊雄
『ICT業界にみる高信頼性組織(HRO)の現状と課題』 1 - 9 2006年6月
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組織研究における「実践」の意義 査読
高木 俊雄
経営学研究論集 ( 26 ) 1 - 13 2006年
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企業の国際戦略における戦略的アライアンス
高橋 正泰, 高木 俊雄
経営論集 53 ( 1 ) 1 - 13 2005年12月
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アクター・ネットワーク理論の組織論的可能性―異種混交ネットワークのダイナミズム 査読
高木 俊雄
経営学史学会年報第十二輯 『ガバナンスと政策―経営学の理論と実践―』 12 2005年5月
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「意味づけされた技術」の再構築--組織論に基づく技術革新研究の新たなるパースペクティブ 査読
高木 俊雄
経営学研究論集 ( 23 ) 53 - 66 2005年
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組織における感情の新たなる視点--合理性概念のパラダイム転換 査読
高木 俊雄
経営学研究論集 ( 19 ) 1 - 14 2003年
書籍等出版物
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『戦略経営論 〈第3版〉 競争力とグローバリゼーション』(翻訳)
（ 担当： 共著）
センゲージ 2021年10月
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マクロ組織論
（ 担当： 共著）
学文社 2019年4月
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『マクロ組織論』
（ 担当： 共著）
学文社 2019年4月
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『想定外のマネジメント-高信頼性組織とは何か-(第3版)』(翻訳)
中西晶監訳, 杉原大輔ほか高信頼性組織研究会訳（ 担当： 共著）
文眞堂 2017年7月
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『ストーリーテリングのリーダーシップ』(翻訳)
（ 担当： 共著）
白桃書房 2012年4月
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『マネジメント』
高橋正泰, 木全晃, 宇田川元一, 髙木俊雄, 星和樹（ 担当： 共著）
文眞堂 2012年4月
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『ハンドブック組織ディスコース研究』(翻訳)
（ 担当： 共著）
同文館 2012年4月
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ストーリーテリングのリーダーシップ : 組織の中の自発性をどう引き出すか
Denning Stephen, 高橋 正泰, 高井 俊次
白桃書房 2012年 （ ISBN:9784561265672 ）
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ハンドブック組織ディスコース研究
Grant David, Hardy Cynthia, Oswick Cliff, Putnam Linda, 組織ディスコース翻訳プロジェクトチーム, 高橋 正泰, 清宮 徹
同文舘出版 2012年 （ ISBN:9784495381011 ）
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マネジメント
高橋 正泰, 木全 晃, 宇田川 元一, 高木 俊雄, 星 和樹
文眞堂 2012年 （ ISBN:9784830947537 ）
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『経営システム学への招待』
髙木俊雄他46名（ 担当： 共著）
日本評論社 2011年12月
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『経営行動科学ハンドブック』
髙木俊雄他85名（ 担当： 共著）
中央経済出版社 2011年10月
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『経営戦略理論史』
坪井順一, 間嶋崇編著, 髙木俊雄他著（ 担当： 共著）
学文社 2008年4月
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『経営管理会計ハンドブック』
髙木俊雄他39名（ 担当： 共著）
東京経済情報出版 2008年3月
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『ストーリーテリングが経営を変える－組織変革の新しい鍵－』(翻訳)
（ 担当： 共著）
同文舘出版 2007年9月
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ストーリーテリングが経営を変える : 組織変革の新しい鍵
Brown John Seely, Denning Stephen, Groh Katalina, Prusak Laurence, 高橋 正泰, 高井 俊次
同文舘出版 2007年 （ ISBN:9784495376017 ）
MISC
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『語る組織』研究報告特別セッション : Boje (2008)から考える日本の組織ディスコース研究と批判的マネジメント研究—経営情報フォーラム
高橋 正泰, 四本 雅人, 増田 靖, 寺本 直城, 後藤 謙太郎, 中村 暁子, 髙木 俊雄, 深見 嘉明
経営情報学会誌 33 ( 1 ) 27 - 33 2024年6月
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「保育士キャリアラダー」の再構築 – 横浜市モデル 2024 の方向性とその内容 – 査読
野澤 友美, 髙木 俊雄
昭和女子大学現代ビジネス研究所ワーキングペーパー ( 13 ) 1 - 13 2024年3月
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表象と組織研究
経営組織論のフロンティア 231 - 251 2022年10月
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Changes and Possibilities of Problem Based Learning Education in COVID-19: A Case Study of Business Administration Education in Japanese Universities 査読 国際誌
Miyoko Suzumura, Toshio Takagi, Tenta Okada
British Academy of Management 2021 Conference proceedings 2021年9月
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A pilot empirical study on the effectiveness of inclusive leadership 査読
Ushimaru, H., Ushio, N., Nagano, S., Takagi, T., Hosoda, M., and Kim, B
Journal of Business Science 10 31 - 48 2021年
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高信頼性組織(HRO : High Reliability Organization)入門(第5回)「高信頼性組織」概念の戦略的利用 (経営情報フォーラム)
星 和樹, 髙木 俊雄, 中西 晶
経営情報学会誌 24 ( 4 ) 345 - 348 2016年3月
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鯨に対する意味付けの変化とそれにより可能となる行為 : 沖縄におけるホエールウォッチングのパイロット調査を事例に
遠藤 貴宏, 髙木 俊雄, えんどう たかひろ, たかぎ としお, Endo Takahiro, Takagi Toshio, 神戸大学経済経営研究所専任講師, 沖縄大学法経学部教授
地域研究 = Regional study ( 15 ) 81 - 88 2015年3月
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日本企業の「家の論理」とブラック企業問題
四本 雅人, 高木 俊雄, 高橋 正泰, 中西 晶
経営情報学会 全国研究発表大会要旨集 2015 ( 0 ) 495 - 498 2015年
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福島第一原発事故時の東電テレビ会議の多面的分析:高信頼性組織の観点より
四本 雅人, 髙木 俊雄, 中西 晶, 牛丸 元
経営情報学会 全国研究発表大会要旨集 2013 ( 0 ) 314 - 317 2013年
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日本企業におけるCSIRT構築の事例-カーネギーメロンモデルとの比較-
近藤光, 寺島健一, 寺本直城, 杉原大輔, 高木俊雄, 中西晶
日本情報経営学会全国大会予稿集 66th 2013年
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組織とストーリーテリング CSIRTにおける展開(3) (経営情報フォーラム)
高木 俊雄, 小江 茂徳, 矢寺 顕行
経営情報学会誌 20 ( 2 ) 103 - 106 2011年9月
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組織とストーリーテリングCSIRTにおける展開(1) (経営情報フォーラム)
中西 晶, 星 和樹, 高木 俊雄
経営情報学会誌 19 ( 4 ) 401 - 404 2011年3月
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書評 Richard Whittington[著] 須田敏子・原田順子訳『戦略とは何か?--本質を捉える4つのアプローチ』 Richard Whittington 'What is strategy: and does it matter'
高木 俊雄
経営戦略研究 ( 8 ) 40 - 43 2010年
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ストーリーテリングと組織のリアリティ
中西 晶, 高木 俊雄, 星 和樹, 小江 茂徳, 矢寺 顕行
経営情報学会 全国研究発表大会要旨集 2010 ( 0 ) 89 - 89 2010年
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“Security, Safety and High Reliability: Organizations in Complex Socio-Technical Systems” 査読 国際誌
Toshio Takagi and Aki Nakanishi
1 - 14 2007年8月
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書評 ロナルド・ドーア著『誰のための会社にするか』
高木 俊雄
経営行動研究年報 ( 16 ) 131 - 134 2007年
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組織研究における「実践」の意義(第2報告,自由論題報告,日本経営教育学会第54回全国研究大会)
高木 俊雄
日本経営教育学会全国研究大会研究報告集 ( 54 ) 25 - 28 2006年10月
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高信頼性組織の観点からみたICT業界の現状と課題
中西晶, 高木俊雄, 成田浩之
産業・組織心理学会大会発表論文集 22nd 2006年
講演・口頭発表等
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ダイバーシティマネジメント行動が包摂風土や制度認知に与える影響
牛丸元, 髙木俊雄, 牛尾 奈緒美
2023 年度ビジネス科学学会第 11 回全国大会 2023年6月 ビジネス科学学会
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「福島第一原発事故時の東電テレビ会議の多面的分析~高信頼性組織の観点より」
四本雅人, 髙木俊雄, 中西晶, 牛丸元
経営情報学会全国研究発表大会 2013年6月
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「その時、何が起こっていたのか？-原発事故時の東京電力テレビ会議のディスコース分析」
四本雅人, 髙木俊雄
日本学術会議安全工学シンポジウム 2013年7月
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その時,何が起こっていたのか?~原発事故時の東京電力テレビ会議のディスコース分析~
四本雅人, 高木俊雄
安全工学シンポジウム講演予稿集 2013年7月
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組織研究における「実践」の意義(第2報告,自由論題報告,日本経営教育学会第54回全国研究大会)
高木 俊雄
日本経営教育学会全国研究大会研究報告集 2006年10月
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高木 俊雄
経営行動研究年報 2007年
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中西 晶, 高木 俊雄, 星 和樹, 小江 茂徳, 矢寺 顕行
経営情報学会 全国研究発表大会要旨集 2010年
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高木 俊雄
経営戦略研究 2010年
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組織とストーリーテリング CSIRTにおける展開(3) (経営情報フォーラム)
高木 俊雄, 小江 茂徳, 矢寺 顕行
経営情報学会誌 2011年9月
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"Interactive Storytelling in Practice: A Case of the Computer Security Incident Response Team” 国際会議
Miyoko Suzumura, Daisuke Sugihara, Toshio Takagi, Aki Nakanishi, Masayasu Takahashi and Ikuya Hayashi
International Academy of Management and Business 2011年11月
-
高木俊雄
日本情報経営学会全国大会予稿集 2011年11月
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「経営戦略論に内在する規範とその強化」
髙木俊雄
経営学史学会第20回記念全国大会 2012年5月
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組織とストーリーテリングCSIRTにおける展開(1) (経営情報フォーラム)
中西 晶, 星 和樹, 高木 俊雄
経営情報学会誌 2011年3月
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"Rationality Bias of Strategy Theory: Strategy as Leverage of Local Institutions” 国際会議
Toshio Takagi and Masayasu
The 7th International Critical Management Studies Conference 2011年7月
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“Storytelling and Organizational Reality: A Case of the Computer Security Incident Response Team” 国際会議
Miyoko Suzumura, Kenichi Terajima, Toshio Takagi, Aki Nakanishi, Takahiko Yoshida and Ikuya Hayashi
JAMS/JAIMS International Conference on Business & Information 2011 2011年8月
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拡張的学習の拡張可能性：兵庫県姫路市における産官学金連携プロジェクトを対象として
藤岡美里, 髙木俊雄, 中西晶
日本機械学会2024年度年次大会 2024年9月
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Diverse Actions Triggered by Information: A Case Study of Due Diligence in Business Succession
Misato Fujioka, Toshio Takagi, Aki Nakanishi
APCIM2024 2024年11月
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SFA（セールスフォースオートメーション）を用いた経営者の意図の浸透―防蟻会社の事例から―
望月雄介, 髙木俊雄
経営情報学会2024年全国研究発表大会 2024年11月
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Management’s Intentions behind Sales Force Automation Implementation: Explored from an Autoethnographic Perspective
Yusuke Mochizuki, Toshio Takagi
APCIM2024 2024年11月
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「地域活性化」がいかに用いられているのか―Actor Network Theoryの観点からのアプローチ―
藤岡美里, 髙木俊雄, 中西晶
経営情報学会2024年度年次大会 2024年6月
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Townscape preservation and modernization in Japan's historic tourist attractions: Various logics and the struggle for legitimacy
Tenta Okada, Toshio Takagi
British Academy of Management 2023 Conference 2023年9月
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The Change of Representation from ‘Town Preservation’ to ‘Tourist Attraction’ in Japanese Tourist Attractions: An Analysis Using Actor-Network Theory
Misato Fujioka, Toshio Takagi
British Academy of Management 2024 Conference 2024年9月
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Diversity management to create inclusive climate: A pilot analysis with the natural language processing model BERT
Hajime Ushimaru, Shima Nagano, Toshio Takagi
British Academy of Management 2024 Conference 2024年9月
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A study of the effectiveness of psychological safety in the profession: The case of Japanese childcare workers
Tomomi Nozawa, Toshio Takagi
British Academy of Management 2024 Conference 2024年9月
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The Collapse of the 'Myth of Longevity' and the Construction of Alternatives: The Case of the Okinawan Health Food Industry 国際会議
Sayaka Toyokawa and Toshio Takagi
2017 AJBS Conference 2017年7月
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The organizational cultures effect on information security - a comparison between Japanese and Swedish banking industry 国際会議
Gabriella Elvin, Elin Johansson, Aki Nakanishi and Toshio Takagi
Standing Conference on Organizational Symbolism 2017 2017年7月
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Organization as cultural cage: exhaustion of flesh and spirit of Japanese laborers 国際会議
Toshio Takagi, Masato Yotsumoto, Daisuke Sugihara, Masayasu Takahashi and Aki Nakanishi
Standing Conference on Organizational Symbolism 2017 2017年7月
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組織研究における社会構成主義の展開 招待
高橋正泰・四本雅人・髙木俊雄
2020年度組織学会60周年記念年次大会 2019年10月 組織学会
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The Failure and Reconstruction of Place Branding: The Case of the Opening of the Hokkaido Shinkansen Japan 国際会議
Toshio Takagi, Miyoko Suzumura, and Natsuko Matsuno
The International Place Branding Association’s 4th Annual Conference 2019年11月
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Construction of Dominant Logic and Emergence of Various Action: The Case of Japanese Agricultural Cooperatives 国際会議
Miyoko Suzumura, Toshio Takagi, and Harumi Otsuki
The 34th Annual British Academy of Management (BAM) Conference 2020年9月 British Academy of Management (BAM)
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Changes and Possibilities of Problem Based Learning Education in COVID-19: A Case Study of Business Administration Education in Japanese Universities 国際会議
Miyoko Suzumura, Toshio Takagi, Tenta Okada
British Academy of Management (BAM) 2021 Conference 2021年9月
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Japan's "ブラック企業"（exploitative enterprise or "black" kigyo) problem and its solutions 招待
Toshio Takagi
ICAS Discussion, Temple University Japan Campus 2017年11月 Institute of Contemporary Asian Studies (ICAS) - Temple University
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Comparative study between neo-institutional theory and practice turn
Miyoko Suzumura and Toshio Takagi
IMI International Research Workshop in Hawaii 2018年3月 IMI
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Are we all in the same boat?: The 'black company problem' in Japan 国際会議
Toshio Takagi, Masato Yotsumoto, Daisuke Sugihara, Aki Nakanishi and Masayasu Takahashi
Academy of Management Annual Meeting 2018年8月 Academy of Management
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PBLにおける企業側の介入が学生の学習拡張性に与える影響
鈴村美代子・髙木俊雄
日本情報経営学会 第78回全国大会 2019年6月 日本情報経営学会
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中西晶, 高木俊雄, 成田浩之
産業・組織心理学会大会発表論文集 2006年8月
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"High Reliability Organization Revisited: Actions become possible using “HRO”” 国際会議
Toshio Takagi and Aki Nakanishi
Standing Conference on Organizational Symbolism 2012 2012年7月
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福島第一原発事故時の東電テレビ会議の多面的分析~高信頼性組織の観点より
四本雅人, 高木俊雄, 中西晶, 牛丸元
経営情報学会全国研究発表大会要旨集(Web) 2013年
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「日本企業におけるCSIRT構築の事例―カーネギーメロンモデルとの比較―」
近藤光, 寺島健一, 寺本直城, 杉原大輔, 髙木俊雄, 中西晶
日本情報経営学会全国大会 2013年5月
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"Security, Safety and High Reliability: On the Results of Interviews to the Japanese ICT Industry” 招待 国際会議
Toshio Takagi and Aki Nakanishi
1st International Symposium on Energy Challenges and Mechanics 2014年7月
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“Fukushima No. 1 Nuclear Power Plant: The Moment of “Safety Myth” Collapses” 招待 国際会議
Aki Nakanishi, Toshio Takagi, Hajime Ushimaru, Masato Yotsumoto and Daisuke Sugihara
Human Computer Interaction International 2015 2015年8月
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嗜好品産業の自動化と学習
岡田天太, 髙木俊雄, 深見嘉明
経営情報学会2022年全国研究発表大会 2022年11月 経営情報学会
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The Dark Side of Japanese Management: "Black Company" in Japan 国際会議
The Association of Japanese Business Studies 2016 2016年6月
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日本企業におけるCSIRT構築の事例―カーネギーメロンモデルとの比較―
近藤光, 寺島健一, 寺本直城, 杉原大輔, 高木俊雄, 中西晶
日本情報経営学会全国大会予稿集 2013年5月
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Do Economic Animals in Rabbit Hutches Want to Become Tamed Cattle in Dark Enterprises? 国際会議
Standing Conference on Organizational Symbolism 2016 2016年7月
Works（作品等）
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The Collapse of the 'Myth of Longevity' and the Construction of Alternatives: The Case of the Okinawan Health Food Industry
Sayaka Toyokawa and Toshio Takagi
2017年7月
受賞
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BAM2021 Conference Best Full Paper for Knowledge and Learning
2021年9月 British Academy of Management
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BAM2020 Conference Best Developmental Paper for International Business and International Management
2020年9月 British Academy of Management
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Teachers of the year
2020年2月 昭和女子大学
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産業･組織心理学若手研究者支援
2005年4月 産業・組織心理学会
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明治大学大学院修了生総代
2002年3月 明治大学
共同研究・競争的資金等の研究課題
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表象を契機とした組織行為に関する理論的・実証的研究
研究課題/領域番号：23K01519 2023年4月 - 2026年3月
日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(C) 基盤研究(C)
高木 俊雄
配分額：3770000円 （ 直接経費：2900000円 、 間接経費：870000円 ）
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これからの組織に求められる危機への対応とレジリエンス：高信頼性組織論の視点から
研究課題/領域番号：20H01543 2020年4月 - 2023年3月
日本学術振興会 基盤研究(B) 基盤研究(B)
中西 晶, 星 和樹, 黒澤 壮史, 寺本 直城, 近藤 光, 矢寺 顕行, 吉野 直人, 藤川 なつこ, 高木 俊雄, 四本 雅人, 三沢 良, 中原 翔
担当区分：研究分担者
配分額：17420000円 （ 直接経費：17420000円 ）
本研究の目的は，大規模自然災害，サイバー攻撃，内部不正等のさまざまな危機に対応できるレジリエンスを備えた組織はどのようなものかを高信頼性組織論の視点から探っていくことである。「安全」の側面と「セキュリティ」の側面の双方から研究を進めるとともに，本研究の起点である高信頼性組織論そのものの可能性と限界についての理論的検討も行う方針である。
2020年度は，新型コロナウイルス感染症パンデミックの影響によって，研究活動が大きく制限された。特に、東京オリンピック・パラリンピック開催後には，関係者の聞き取り調査を実施し，論文等にまとめる予定であったが，2021年度に延期されたため，研究計画の再構成を余儀なくされた。国内外の学会・研究会も中止されるものや縮小されるものも多く，情報収集や議論，成果報告の機会も限定された。一方で，新型コロナウイルス感染症のパンデミックという事象そのものが，「組織に求められる危機への対応とレジリエンス」という研究テーマに合致するものであったので，関連する情報やデータの収集・分析を行った。その対象は，大学生や就労者などである。2020年度は，その意識や行動について実態調査を行った結果をまとめ，ディスカッションペーパーや横幹連合コンファレンス等で報告することができた。今後は，これらのデータと組織的対応の関係を見ていく必要があると考えられた。また，既存文献の再整理により，高信頼性組織研究で重要なK.Weickの議論について深く考察するとともに，本研究のテーマでもあるレジリエンス概念についての批判的検討を行った。また，事故事例からの学習についてその省察過程を研究した成果を査読付論文としてまとめている。さらに，2020年度の実績となるが，サイバーセキュリティインシデント対応チームについて，これまでの研究成果をまとめた啓蒙書を出版し，実務界に貢献することができた。 -
大学経営学教育におけるPBLの導入とその有効性の検証
研究課題/領域番号：20K03131 2020年4月
日本学術振興会 基盤研究(C)
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「ブラック企業」問題とこれからの企業経営ー新たな日本的経営の模索ー
研究課題/領域番号：18K01856 2018年4月 - 2023年3月
日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(C) 基盤研究(C)
高橋 正泰, 高木 俊雄, 四本 雅人
配分額：3770000円 （ 直接経費：2900000円 、 間接経費：870000円 ）
日本において大きな社会問題となっているのが「ブラック企業」である。ブラック企業とは、新卒正社員を大量に採用するも、その社員たちを入社後に過当な選別競争にさらし、そのために異常な長時間労働と残業代の未払いを当然のこととして受け入れさせ、競争からあぶれた社員を自発的な退職へと追い込むような戦略的パワーハラスメントが行われている企業のことを指す(今野,2012)。我々は、この現象に対し定性型調査と定量的調査を用いて、(1)CMSやディスコース分析の知見を用いてブラック企業の日本企業の伝統的な「家」の戦略的利用について検討、(2)ブラック企業を乗り越え、様々なステークホルダーの利害を包摂した新たな経営理念に基づく企業のあり方について研究を行うことを目的としている。
そのうえで2021年度は、研究代表者および分担者がパイロット調査を行ってきた飲食業界およびICT業界の元マネジャー、技術者、元従業員を対象としてブラック企業の実態について調査を実施する予定であった。また、インタビューでは主に、現実の場面でどのように「家」や「家族」という表象が用いられているかを確認し、経営者等が「家」や「家族」を用いる際、どのような目的がその背景には存在し、どのように自身の行為の根拠づけとし、そしてそれが契機となる行為が生じたのかを明らかにしていく予定であった。しかしながら新型コロナウイルス感染症の流行により本調査について当初予定通り実施することが困難となり、そのため2022年度への延長の申請を行った。 -
「ブラック企業」問題とこれからの企業経営ー新たな日本的経営の模索ー
研究課題/領域番号：18K0185 2018年4月
日本学術振興会 基盤研究(C)
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地域ブランドの構築および崩壊に関するディスコース分析：沖縄の「長寿」を対象にして
研究課題/領域番号：16K03971 2016年4月 - 2020年3月
科研費 基盤研究(C) 基盤研究(C)
豊川 明佳, 高木 俊雄
担当区分：研究分担者
配分額：4960000円 （ 直接経費：4030000円 、 間接経費：930000円 ）
本研究は地域ブランドがいかに形成され、発展・変化していくかについて、以下の2つの問いを設定し研究を行った。それは(1)企業および自治体の当事者が、地域に存在するものの価値が見出されていなかった資源を、どのように意味付けし、価値を付与していったのか、(2)地域ブランドに付与された意味がどのように変化していくのか。である。2016年度は、学説の発展と研究潮流をレビューし、国内と海外の戦略的意味づけの違いなどを明らかにした。2017年度は、沖縄県の「長寿」という表象を事例として調査し、2018年度以降は、その事例における変遷をディスコース分析とSaPの知見を用いて分析し、研究を進展させた。
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日本企業の高信頼性組織化：組織的視点からの安全とセキュリティの追求
研究課題/領域番号：16H03661 2016年4月 - 2020年3月
科研費 基盤研究(B) 基盤研究(B)
中西 晶, 高木 俊雄, 四本 雅人, 星 和樹, 三沢 良, 黒澤 壮史, 寺本 直城, 矢寺 顕行, 吉野 直人, 藤川 なつこ, 中原 翔
担当区分：研究分担者
配分額：16800000円 （ 直接経費：13650000円 、 間接経費：3150000円 ）
日本企業が高い安全性とセキュリティを追求する組織となるには何が必要かを高信頼性組織の観点から検討した。この分野の代表的研究者Weick and Sutcliffeの著書“Managing the Unexpected 3rd ed.”を訳出し、そこで提示された高信頼性組織化(high reliability organizing)という概念を用いて多面的・重層的な調査を行った。関連分野や対象も拡がり、理論的にも本研究のアプローチである社会構成主義の視点が注目された。最終年度は、「組織化の社会性」を大会テーマとする組織学会の複数セッションで報告することができた。
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経営実践における「戦略」の正当化と「戦略論」の規範喪失に関する理論的・実証的研究 研究課題
研究課題/領域番号：16K17192 2016年4月 - 2019年3月
科研費 若手研究(B)
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重要インフラ企業における安全文化構築に関する研究
研究課題/領域番号：15K0362 2015年4月 - 2018年3月
日本学術振興会 基盤研究(C)
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トランス・サイエンス問題への経営学からの応答：原子力発電企業の事例から
研究課題/領域番号：15K03606 2015年4月 - 2018年3月
日本学術振興会 基盤研究(C) 基盤研究(C)
藤沼 司, 森谷 智子, 小笠原 英司, 木全 晃, 石井 泰幸, 高木 俊雄, 坂井 恵, 野中 洋一
担当区分：研究分担者
配分額：4550000円 （ 直接経費：4550000円 ）
東日本大震災および福島第一原子力発電所事故を契機に、「科学なしでは問えないが、科学だけでは答えられない」トランス・サイエンス問題の存在が強く意識された。原子力発電事業を含めた広範囲で巨大科学に支えられる現代社会においては、こうした課題解決のために専門家と生活者による社会的合意形成が、即ち「専門家と生活者の協働」が必要である。それにもかかわらず実際には、「専門家と生活者の協働」実現は困難である。
本研究課題では、「専門家と生活者の新たな協働」構築に向けた経営学の応答可能性についての検討を重ねてきた。その具体的な成果が、文献研究や学会発表、さらには本研究メンバーの共著としてまとめられた。 -
リスク社会での「専門家と市民の協働」構築：原子力発電企業の「安全・安心」問題から
2012年4月 - 2015年3月
科研費 基盤研究(C)
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リスク社会での「専門家と市民の協働」構築：原子力発電企業の「安全・安心」問題から
研究課題/領域番号：24530416 2012年 - 2014年
文部科学省 科学研究費補助金(基盤研究(C)) 基盤研究(C)
藤沼 司, 森谷 智子, 木全 晃, 石井 泰幸, 高木 俊雄, 坂井 恵, 小笠原 英司
担当区分：連携研究者 資金種別：競争的資金
配分額：5070000円 （ 直接経費：3900000円 、 間接経費：1170000円 ）
本研究は、平成23年度までの基盤研究(C)「原子力発電企業の社会的責任と事業経営の研究：安全と安心の両立」の研究成果を基に、さらなる理論的および実証的展開を目指して設定された。特に平成23年3月11日の東日本大震災および福島第一原子力発電所事故は、我々の想定を超えたものであり、前回の研究プロジェクトの成果を越えたさらなる総合的研究が必要と判断された。そこで本研究は、＜組織社会／リスク社会＞における「専門家と市民の新たな協働」の構築という課題に対して、複合的な視点から接近することとした。本研究は、原子力発電企業の研究を通じて、その実現の条件を探る。そのために設定した視点が３つの複合的な視点である。課題は、①理念や規範的要素が、どの程度現場作業レベルに具体的に浸透し、実現されているか、②組織全体として、事故や不祥事を引き起こすあるいは未然に防ぐ組織要因は何か。③いかにして「多様な専門家の言説」が構築され、原子力発電企業やそれに関わる多様なステイクホルダーの諸活動を規定してきたか、である。上記課題（①～③）への、（１）CSR論や経営倫理学、（２）HRO研究、（３）多様な専門家の言説分析といった３つの視点からの複合的に接近する。本研究グループでは、（1）および（2）についての研究蓄積はあったので、新たに追加された言説分析の観点を意識しながら、原子力発電企業とそれをめぐる多様なステイクホルダー間でどのようなやり取りがあったのかを、検討してきた。具体的には、本研究メンバーによる文献研究やその成果発表会、原子力発電企業のマネジャーとのディスカッションを行うとともに、中間成果として論文やディスカッションペーパーの執筆を行った。また、平成25年度の聞き取り調査やアンケート調査に向けての手法や質問項目の整理を行った。
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日本企業における高信頼性組織のあり方についての比較研究
2011年4月 - 2015年3月
科研費 基盤研究(B)
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経営戦略論の実践的転回
2011年4月 - 2014年3月
科研費 若手研究(B)
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研究課題/領域番号：23310115 2011年 - 2014年
文部科学省 科学研究費補助金(基盤研究(B)) 基盤研究(B)
中西 晶, 歌代 豊, 高木 俊雄, 星 和樹, 四本 雅人, 間嶋 崇, 今井 希
担当区分：連携研究者 資金種別：競争的資金
配分額：19370000円 （ 直接経費：14900000円 、 間接経費：4470000円 ）
近年、日本企業において事故や不祥事が多発している。例えば、JR西日本福知山線における脱線事故、電力各社の原子力発電所での隠蔽・虚偽報告、ライブドア・村上ファンドの不祥事、トヨタ自動車のリコール事件など枚挙に暇がない。さらに2011年3月の地震および津波から生じた福島第一原子力発電所の大規模事故による被害は深刻なものとなっている。このように企業の事故や不祥事は、我々の生活を脅かすに至り、まさしく緊急かつ優先的に解決することが必要となっている。そのため、本研究プロジェクトでは、このような事故・不祥事を起こす企業とそうでない企業との違いは何か、高い安全性・信頼性を誇る組織となるためには何をすべきなのかについて、日本企業を対象にし、高信頼性組織(High Reliability Organization: HRO)の観点からアプローチを行っている。その上で、平成24年度は、平成23年度に行った理論研究の結果と予備ミーティングに基づき、主にICT業界を対象にして調査研究を行った。また、その成果を学会誌や学内紀要に投稿するとともに国内外の学会で成果報告を行った。また、エネルギー業界、医療業界に所属する企業に対しては、平成25年度の本格的な調査に入るための事前調査を実施した。
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研究課題/領域番号：23730397 2011年 - 2013年
文部科学省 科学研究費補助金(若手研究(B)) 若手研究(B)
高木 俊雄
担当区分：研究代表者 資金種別：競争的資金
配分額：3900000円 （ 直接経費：3000000円 、 間接経費：900000円 ）
戦略論では、2000年前後から「実践としての戦略(Strategy as Practice; SaP)」という議論が、欧州の研究コミュニティで発展を見せている。SaP とは、PoterやBarneyの理論のような経済学的な含意に留まらず、実践を通じた「人々の振る舞い(people do)」として戦略を捉えることで、経営学として独自の戦略論に関する理論基盤やレリバントな研究含意を見出す方法論を検討しようとする一連の研究群のことを指す(Johnson et al., 2007)。しかしながら、SaP の議論は、戦略をどの位相で捉えるのかによって全く異なった研究の展開を見せる。具体的には、(1)既存の戦略論のアプローチであるプロセス論の延長としてSaP を捉える視点、(2)企業実践における規範としての制度を梃子とした戦略の視点、そして(3)企業が「戦略」という言葉を用いることでどのような実践を可能にしているのか、という視点が存在する。このことから本研究では、上述の3 つの観点からSaP を考察することで既存のSaP 研究の多様性を整理するとともに、なぜこのようなさまざまな研究視点が生じてきたのか、すなわち、(4)戦略論が戦略論の実践の中でいかにして構築されてきたのかという視点についても考察することを射程においている。このうち、平成24年度は、(2)の「企業実践における規範としての制度を梃子とした戦略」および(3)「企業が「戦略」という言葉を用いることでどのような実践を可能にしているのか」について検討を行い、それを論文として投稿・公刊した。また、(4)に関してのインタビュー調査を行い、論文化作業を行った。
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経営学の実践的転回
2009年4月 - 2013年3月
科研費 基盤研究(B)
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組織におけるプロフェッショナル・スキルの形成と伝承
2009年4月 - 2012年3月
科研費 基盤研究(B)
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原子力発電企業の社会的責任と事業経営の研究:安全と安心の両立
2009年4月 - 2012年3月
科研費 基盤研究(C)
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ストーリーテリングに着目したイノベーション・プロセスの解明
2009年4月 - 2011年3月
科研費 挑戦的萌芽研究
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研究課題/領域番号：21330093 2009年 - 2012年
文部科学省 科学研究費補助金(基盤研究(B)) 基盤研究(B)
桑田 耕太郎, 松嶋 登, 高橋 勅徳, 水越 康介, 高木 俊雄, 吉田 満梨, 宇田 忠司, 江夏 幾多郎, 木佐森 健司, 浦野 充洋, 矢寺 顕行, 小江 茂徳, 今井 希, 上西 聡子, 江夏 幾太郎, 山口 みどり, 入江 信一郎, 稲垣 京輔, 山田 仁一郎
担当区分：連携研究者 資金種別：競争的資金
配分額：18590000円 （ 直接経費：14300000円 、 間接経費：4290000円 ）
本研究課題に対して我々は、近年の経営学における各研究領域で検討がなされている実践的転回を検討してきた。組織、戦略、企業家、マーケティング、技術、管理など、様々な研究領域に現れている実践アプローチは、共通して従来の認知的アプローチが陥った理論的・方法論的困難を乗り越えようとする目的がある。我々は、この研究テーマを理論的検討と経験的調査の両面から探求してきた。
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原子力発電企業の社会的責任と事業経営の研究:安全と安心の両立
研究課題/領域番号：21530365 2009年 - 2011年
文部科学省 科学研究費補助金(基盤研究(C)) 基盤研究(C)
小笠原 英司, 藤沼 司, 石井 泰幸, 木全 晃, 森谷 智子, 高木 俊雄, 坂井 恵, 藤沼 司
担当区分：連携研究者 資金種別：競争的資金
配分額：4290000円 （ 直接経費：3300000円 、 間接経費：990000円 ）
本研究の対象は、公益性志向経営(事業経営)の典型と考えられる≪原子力発電企業≫である。そこには、「電力自由化」時代を迎え、私益性(経済性)の追求と公益性の追求との間で動揺する対象企業があった。対象企業の社会的責任と公益性志向経営の研究を、哲学的・理論的および実証的に行った。その過程で、組織と社会との間にある「安全/安心」に対する意識のギャップを把握し、それが事故や不祥事として顕在化してくる組織化過程を理解するとともに、その解決のための理論的基盤を探り、実際の企業への適用可能性を考察した。
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研究課題/領域番号：21402026 2009年 - 2011年
文部科学省 科学研究費補助金(基盤研究(B)) 基盤研究(B)
高橋 正泰, 青木 克生, 高井 俊次, 宇田川 元一, 星 和樹, 高木 俊雄, 青木 克生
担当区分：連携研究者 資金種別：競争的資金
配分額：13390000円 （ 直接経費：10300000円 、 間接経費：3090000円 ）
本研究は、現場のノウハウやスキルの形成・伝承がどのようになされるのか、および、新参者がどのようにして組織の中でノウハウやスキルを獲得し、発揮していくのかについて海外・国内企業を対象とし実証調査を実施した。とりわけ組織の中で高度な専門能力を必要とされる職種・職能に焦点を当てることにより、組織運営の中核をなすプロフェッショナル・スキルの構築過程を示すことに主眼を置いて行われた。そして、企業内でどのようにプロフェッショナル・スキルが形成され、伝承されるのかについて本研究成果を示すことにより、今日の企業の最大の関心事の一つである知識の形成・伝承に対し有効な助言を提示した。
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研究課題/領域番号：21653027 2009年 - 2010年
文部科学省 科学研究費補助金(挑戦的萌芽研究) 挑戦的萌芽研究
高井 俊次, 高橋 正泰, 青木 克生, 高木 俊雄, 星 和樹, 宇田川 元一
担当区分：連携研究者 資金種別：競争的資金
配分額：3200000円 （ 直接経費：3200000円 ）
研究計画に基づき、平成22年度は国内の自動車産業集積の追加的現状調査を行うとともに、対比のため海外の自動車産業および自動車部品産業についても調査を行った。(1)国内自動車産業集積についての追加的現状調査本年度の国内調査は、昨年に引き続き、地域における企業間でのネットワーク関係を中心に、どのような協同が行われ、その基盤となる関係性がどのように築かれ、維持されているかに焦点にあて実施した。具体的には、中京地区(トヨタ、トヨタ自動織機、アイシン、アドヴィックス等)、九州地区(トヨタ九州)でヒアリングを行った。(2)海外自動車産業集積についての現状調査海外調査としては、(1)中国・天津市の自動車産業集積について、天津経済開発区において産業集積政策に関するインタビューを行なうとともに、天津一汽豊田、天津志誠模具他で地域内企業との連携についてヒアリングを行なうとともに、(2)英国・SMMT Industry ForumおよびOne Northeastを対象に自動車産業を中心とした地域活性化策について、また、Toyota UK、日産UK、デンソーUK等を対象に地域企業とのネットワーク形成について、ヒアリングを行った。これらの成果は、学会報告、雑誌論文で発表している。
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事故・不祥事を未然に防止できる組織-高信頼性組織の条件に関する調査研究-
2008年4月 - 2011年3月
科研費 基盤研究(C)
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事故・不祥事を未然に防止できる組織-高信頼性組織の条件に関する調査研究-
研究課題/領域番号：20510146 2008年 - 2010年
文部科学省 科学研究費補助金(基盤研究(C)) 基盤研究(C)
中西 晶, 歌代 豊, 高木 俊雄, 星 和樹, 四本 雅人, 八坂 和吏
担当区分：連携研究者 資金種別：競争的資金
配分額：3120000円 （ 直接経費：2400000円 、 間接経費：720000円 ）
近年の日本企業において多発している事故や不祥事を,高信頼性組織(High Reliability Organization:HRO)の観点から調査・研究することを目的に行われた。ICT企業,コメディカル分野,製造業のサプライチェーンを対象に,その信頼性の源泉・条件について,インタビュー調査やアンケート調査を通して明らかにするとともに,今後の高信頼性組織のあり方について検討した。
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・組織/戦略研究における｢実践｣の意義
資金種別：競争的資金
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・組織における学びと正統的周辺参加(LPP)/Community of Practice (CoP)
資金種別：競争的資金
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・プロフェッショナル・スキルの構築
資金種別：競争的資金
担当経験のある科目（授業）
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組織行動特論
機関名：沖縄大学
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経営組織論
機関名：沖縄大学,関東学院大学
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経営者論
機関名：沖縄大学
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経営組織特論
機関名：沖縄大学
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経営学説史
機関名：沖縄大学
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組織行動論
機関名：沖縄大学
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経営管理論
機関名：沖縄大学
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経営心理学
機関名：関東学院大学
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産業・組織心理学
機関名：武蔵野大学
社会貢献活動
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カルビーポテトチップス×昭和女子大学 アイデアをカタチにプロジェクト
役割：助言･指導, 企画, 運営参加・支援
2023年4月 - 現在
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カルビーシンポテト×昭和女子大学 アイデアをカタチにプロジェクト
役割：講師, 助言･指導, 運営参加・支援
2022年1月 - 2023年4月
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徳島県美波町・千葉県香取市・新潟県燕市×昭和女子大学プロジェクト(「地方創生×SDGs」中高大学生共同研究プロジェクト)
役割：講師, 助言･指導
2019年6月 - 現在
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ダイエー×昭和女子大学プロジェクト(「スマートストア」構築プロジェクト)
役割：助言･指導, 企画
2019年4月 - 2020年2月
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昭和女子大学×新潟県立燕中等教育学校×株式会社MGNET SDGs調査研究・教育プロジェクト
2019年 - 現在
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Amazon Japan×昭和女子大学プロジェクト(「Amazon Prime Student」プロモーションプロジェクト)
役割：助言･指導, 企画, 運営参加・支援
2018年7月 - 2018年12月
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アサヒ飲料株式会社×昭和女子大学プロジェクト(「飲料を通じた健康施策」提案プロジェクト)
2018年5月 - 現在
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海陽町×昭和女子大学地域創生プロジェクト(海陽町自然+しごと+防災ツーリズム事業)
2018年4月 - 現在
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京王電鉄株式会社×昭和女子大学プロジェクト(「女子大生が恋する！」井の頭線プロジェクト)
2018年3月 - 現在
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株式会社三恵×昭和女子大学 プロジェクト
2017年10月 - 現在
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株式会社マークス×昭和女子大学プロ ジェクト
2017年9月 - 2018年3月
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株式会社沖縄ファミリーマート×昭和女子大学プロジェクト
2017年7月 - 2018年2月
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昭和女子大学×資生堂共創プロジェクト
役割：講師, 助言･指導, 運営参加・支援
2016年4月 - 2017年3月